Votre profil a été
retenu par un employeur à la suite de votre candidature spontanée et vous avez
d'ores et déjà obtenu un entretien de recrutement ? Félicitations, votre CV et
votre lettre de motivation ont probablement attiré l'attention sur vos points
forts et le recruteur pense que ceux-ci seraient adaptés au poste qu'il
propose. Vous devrez le convaincre totalement et tout mettre en œuvre pour
réussir votre entretien d'embauche.
Souvent appréhendé à
cause du stress qu’il génère, cet exercice comporte cependant quelques règles
qui, bien maîtrisées, vous ouvrent facilement les portes du succès. Vous
trouverez ci-dessous les astuces pour vous rassurer et vous fournir tous les éléments essentiels pour faire bonne impression lors d'un
entretien de recrutement.
Planifier à l'avance
votre trajet
L'entretien de
recrutement est une situation dans laquelle on a toutes les raisons d'être
angoissé. Pour ne pas perdre ses moyens à cause du stress, mieux vaut se
préparer à l'avance, par exemple en examinant minutieusement les étapes de
votre trajet pour vous rendre à l'entretien. Prenez quelques instants pour
planifier les détails de votre itinéraire et n'oubliez pas de prévoir une
dizaine de minutes d'avance afin de pallier les éventuels retards de transport
qui pourraient nuire à la réussite de votre entretien d'embauche.
Se renseigner sur
l'entreprise
N'oubliez pas de vous
informer suffisamment sur l'entreprise dans laquelle vous désirez exercer. Si
Internet offre un accès facile à ce genre de renseignements, ne négligez
cependant pas les autres sources d'informations qui sont à votre disposition,
comme la presse, les interviews et les témoignages des
acteurs de la société. Soyez au point sur votre sujet, vous pouvez même vous
aider de fiches mnémotechniques (l'art d'aider la mémoire) pour retenir les points
importants:
v Organigramme
v Valeurs
de la société
v Clients
principaux
v Dernières
actualités
Cela vous aidera à vous sentir plus sûr de vous et donnera une image positive de candidat motivé au regard du recruteur.
Préparer les questions de l'entretien
Certaines questions
sont classiques et souvent employées lors d'un entretien de recrutement :
v «
Pouvez-vous me parler de vous ? »
v «
Quels sont vos défauts et vos qualités ? »
v «
Qu'êtes-vous en mesure d'apporter à notre entreprise ? »
v «
Comment envisagez-vous ce poste ? »
De façon générale, un
entretien est toujours plus ou moins structuré de la même façon ; les
entreprises ne bousculent pas tellement les codes de l'embauche. On peut donc
se figurer à l'avance les questions qui risquent d’être posées et y
préparer des réponses pour ne pas être pris au dépourvu. Cela vous permettra de
mieux gérer le stress de l'entretien, et ainsi mieux réagir aux éventuels
pièges et questions déstabilisantes. Si l'un de vos proches est disponible pour
vous entraîner à réussir votre entretien d'embauche, vous gagnerez davantage en
assurance.
Soigner son apparence
Votre apparence devra
probablement être adaptée en fonction du secteur dans lequel vous désirez
acquérir un poste. En conséquence, il n'y a pas réellement de tenue type à
adopter lors de l'entretien de recrutement. L'important est de se diriger vers
des vêtements sobres et passe-partout, de couleurs classiques et, bien entendu,
la tenue doit être propre et parfaitement repassée.
Mettre en avant ses
points forts
Il est aussi
préférable de savoir cibler les attentes du recruteur quant au poste que vous
convoitez. Vous devez donc parfaitement connaître votre parcours et les
compétences demandées afin de pouvoir représenter un candidat adapté aux yeux
de l'employeur lors de votre entretien de recrutement. Pour vous rendre plus
crédible, n'hésitez pas à exemplifier vos propos par des chiffres et des
réalisations concrètes lors de vos diverses expériences.
Au revoir, et merci
Dernier point
important lors d'un entretien d'embauche, la manière dont vous y mettez un
terme. Si un recruteur vous demande à la toute fin si vous avez des questions,
il est vital d'avoir noté par écrit éventuellement dans un coin de votre
tête les points que vous souhaitez approfondir. Cela signifie que vous vous
projetez déjà dans le poste et que vous prenez les choses à cœur. Enfin, pour
conclure l'entretien, il est de rigueur de remercier votre interlocuteur, de
lui dire au revoir et, encore mieux, de saluer les autres personnes qui vous
ont accueilli. Sinon, la personne à l'accueil aura vite fait de vous tailler un
costard.
Relancer le recruteur
Votre entretien est désormais passé et vous pensez vous en être bien sorti ? N'hésitez pas à écrire au recruteur après en entretien et à le relancer afin de lui signifier à nouveau que vous êtes intéressé et extrêmement motivé.
